收心归位聚合力 实干奋进启新程

国资集团、工发集团召开全体干部会议

作者:本站      发布时间:2026-02-25      浏览:9


春启新程,实干为先。为进一步统一思想、凝心聚力,确保全年各项工作任务高效推进,2月25日,国资集团、工发集团召开全体干部会议。传达学习全省、全市深化开展“三个年”活动全面提升“三服务”质效动员会精神,安排部署重点工作,动员全体干部员工以务实作风、昂扬斗志,奋力实现首季“开门红”、夺取“全年胜”,实现新跨越。集团公司党委书记、董事长罗鹏伟参加会议并讲话,党委副书记、总经理师红勤主持会议。


罗鹏伟强调,2026年是“十五五”规划开局之年,也是集团公司迈向新发展阶段、开启新征程的起步之年,更是集团推动高质量发展的关键之年。全体干部员工要锚定全年目标不放松,以必胜信心与攻坚锐气迅速收心归位,以目标要准、心态要稳、干劲要足的工作态度,始终保持等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,务求各项工作落地生根、见行见效。

罗鹏伟要求,全体干部员工要全力以赴抓好一季度开局工作,全力打赢全年主动仗。一锚定全年目标不放松,将任务指标分解到岗、量化到人,对核心业务、重点项目和关键环节靠前发力。明确时间表、路线图、责任链,确保事事有人管、件件有着落。各产业板块要聚焦主责主业、精准施策,加快形成新的利润增长点,以高效执行力保障战略规划稳步推进二要牢固树立发展是第一要务的理念,多措并举抓好经营工作。通过优化资源配置、强化精益管理、拓展市场空间,不断提升核心竞争力和盈利水平。要用发展的办法解决前进中的问题,依靠持续向好的经营成果,逐步化解困难企业的历史包袱,推动各企业在动态发展中实现轻装上阵三要聚力深度融合,按照“一企一策”原则,把党的领导融入公司治理和生产经营各环节,要体现差异化、增强实效性。要牢牢把握意识形态工作主动权,加强对内部网站、宣传阵地、网络舆情的规范管理,讲好发展故事,切实把党建优势转化为企业治理效能和发展动能。四要持之以恒推进全面从严治党,深化落实中央八项规定精神,驰而不息加强作风建设。要全面推进效能监察,紧盯重点领域和关键岗位,把严的标准、严的措施、严的基调贯穿于经营发展和队伍建设全过程,为企业高质量发展提供坚强的纪律保障和作风保障。始终树牢“没有安全就没有发展”的理念,以时时放心不下的责任感抓实抓细安全生产工作,坚决守牢安全底线。要高度重视信访维稳工作,主动化解矛盾、积极回应关切,营造和谐稳定的发展环境,实现高质量发展与高水平安全的良性互动。

集团公司领导班子成员、中层管理干部、各企业负责人共70余人参加会议。


春启新程,实干为先。为进一步统一思想、凝心聚力,确保全年各项工作任务高效推进,2月25日,国资集团、工发集团召开全体干部会议。传达学习全省、全市深化开展“三个年”活动全面提升“三服务”质效动员会精神,安排部署重点工作,动员全体干部员工以务实作风、昂扬斗志,奋力实现首季“开门红”、夺取“全年胜”,实现新跨越。集团公司党委书记、董事长罗鹏伟参加会议并讲话,党委副书记、总经理师红勤主持会议。


罗鹏伟强调,2026年是“十五五”规划开局之年,也是集团公司迈向新发展阶段、开启新征程的起步之年,更是集团推动高质量发展的关键之年。全体干部员工要锚定全年目标不放松,以必胜信心与攻坚锐气迅速收心归位,以目标要准、心态要稳、干劲要足的工作态度,始终保持等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,务求各项工作落地生根、见行见效。

罗鹏伟要求,全体干部员工要全力以赴抓好一季度开局工作,全力打赢全年主动仗。一锚定全年目标不放松,将任务指标分解到岗、量化到人,对核心业务、重点项目和关键环节靠前发力。明确时间表、路线图、责任链,确保事事有人管、件件有着落。各产业板块要聚焦主责主业、精准施策,加快形成新的利润增长点,以高效执行力保障战略规划稳步推进二要牢固树立发展是第一要务的理念,多措并举抓好经营工作。通过优化资源配置、强化精益管理、拓展市场空间,不断提升核心竞争力和盈利水平。要用发展的办法解决前进中的问题,依靠持续向好的经营成果,逐步化解困难企业的历史包袱,推动各企业在动态发展中实现轻装上阵三要聚力深度融合,按照“一企一策”原则,把党的领导融入公司治理和生产经营各环节,要体现差异化、增强实效性。要牢牢把握意识形态工作主动权,加强对内部网站、宣传阵地、网络舆情的规范管理,讲好发展故事,切实把党建优势转化为企业治理效能和发展动能。四要持之以恒推进全面从严治党,深化落实中央八项规定精神,驰而不息加强作风建设。要全面推进效能监察,紧盯重点领域和关键岗位,把严的标准、严的措施、严的基调贯穿于经营发展和队伍建设全过程,为企业高质量发展提供坚强的纪律保障和作风保障。始终树牢“没有安全就没有发展”的理念,以时时放心不下的责任感抓实抓细安全生产工作,坚决守牢安全底线。要高度重视信访维稳工作,主动化解矛盾、积极回应关切,营造和谐稳定的发展环境,实现高质量发展与高水平安全的良性互动。

集团公司领导班子成员、中层管理干部、各企业负责人共70余人参加会议。