——国资集团、工发集团召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，压紧压实基层党建工作责任，进一步检验2025年度基层党建工作成效，2月12日，国资集团、工发集团召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会。公司党委副书记、总经理师红勤参加会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵晓云主持会议。

会上，兴业交通集团、天润金属公司、宝氮集团、国商资本公司、正能实业公司、钛谷长材公司共6户企业党组织书记依次进行现场述职，各党组织书记围绕2025年度抓基层党建工作的履职情况，全面汇报了在强化理论武装、落实党建责任、深化企业改革、推动党建与业务融合、上年度查摆问题整改落实及特色亮点工作等。其余14户基层党组织书记向党委提交了书面述职报告。大会现场进行了民主测评。

会议指出，召开各基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会是强化党内民主监督，提升基层治理效能的重要途径，也是面向未来加强和改进基层党建工作的全面“动员”和精准“导航”。刚刚过去的2025年，各基层党组织书记都能够积极履行职责，始终牢牢把握“两个一以贯之”的根本遵循，把党的领导内嵌到公司治理各环节，干部队伍建设更有战斗力，风控防线更稳固，正风肃纪更有力度，党建工作的新思路、新方法更接地气，基层党建工作水平得到了显著提升。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是深化落实党的二十届四中全会精神的关键年。各基层党组织书记要进一步提高政治站位，聚焦主责主业，持续在创新党建载体、精细化党员教育管理、落实党风廉政建设责任及提升工作实效上下功夫，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

会议要求，一要在“凝心铸魂”上下真功夫，让思想根基更加牢固。要深刻研读和理解重要论述及经典文献的核心要义、精神实质和实践要求，把党的二十届四中全会精神融入到编制、落实公司“十五五”规划的全过程。要坚决摒弃“学归学、做归做”的倾向，坚持以学促干、学干结合。从党的创新理论中找依据、寻方法，深刻领会“六个必须坚持”，把党建融入到中心工作中。各基层党组织书记要时刻检视工作温差、落差，以重视和示范推动党建工作提质增效。二要在“强基固本”上出实招，让组织体系更加有力。要抓实党支部“标准化”规范化建设，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落地。探索创新组织生活形式，增强组织生活的吸引力和实效性，可借鉴“红色物业”等党建品牌经验。充分发挥党支部、党小组作用，确保党组织在基层有号召力、凝聚力。要善于挖掘、鼓励、树立党员先锋模范，让设立的“党员示范区”“党员先锋岗”“党员突击队”等载体落到实处，积极引导党员在重大项目、关键岗位履职尽责。三要在“融合赋能”上求新突破，让党建引领更加显效。机制上要做到“融”，要推动党建工作嵌入到重大项目攻关、技术创新等主要业务中去，积极探索“党建+”工作机制，实现党建与业务同谋划、同部署。建设好、运用好“党员活动室”“职工书屋”等阵地，要关心一线党员群众，及时掌握员工的思想动态，快速响应职工难点堵点问题，让党组织成为可依靠的港湾。要锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固学习教育成果，以清正廉洁赢得员工信任和支持，营造正气充盈、干事创业的良好政治生态。

各基层党组织书记、副书记、党员代表及纪检部门负责同志共60余人参加会议。

——国资集团、工发集团召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，压紧压实基层党建工作责任，进一步检验2025年度基层党建工作成效，2月12日，国资集团、工发集团召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会。公司党委副书记、总经理师红勤参加会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵晓云主持会议。

会上，兴业交通集团、天润金属公司、宝氮集团、国商资本公司、正能实业公司、钛谷长材公司共6户企业党组织书记依次进行现场述职，各党组织书记围绕2025年度抓基层党建工作的履职情况，全面汇报了在强化理论武装、落实党建责任、深化企业改革、推动党建与业务融合、上年度查摆问题整改落实及特色亮点工作等。其余14户基层党组织书记向党委提交了书面述职报告。大会现场进行了民主测评。

会议指出，召开各基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会是强化党内民主监督，提升基层治理效能的重要途径，也是面向未来加强和改进基层党建工作的全面“动员”和精准“导航”。刚刚过去的2025年，各基层党组织书记都能够积极履行职责，始终牢牢把握“两个一以贯之”的根本遵循，把党的领导内嵌到公司治理各环节，干部队伍建设更有战斗力，风控防线更稳固，正风肃纪更有力度，党建工作的新思路、新方法更接地气，基层党建工作水平得到了显著提升。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是深化落实党的二十届四中全会精神的关键年。各基层党组织书记要进一步提高政治站位，聚焦主责主业，持续在创新党建载体、精细化党员教育管理、落实党风廉政建设责任及提升工作实效上下功夫，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

会议要求，一要在“凝心铸魂”上下真功夫，让思想根基更加牢固。要深刻研读和理解重要论述及经典文献的核心要义、精神实质和实践要求，把党的二十届四中全会精神融入到编制、落实公司“十五五”规划的全过程。要坚决摒弃“学归学、做归做”的倾向，坚持以学促干、学干结合。从党的创新理论中找依据、寻方法，深刻领会“六个必须坚持”，把党建融入到中心工作中。各基层党组织书记要时刻检视工作温差、落差，以重视和示范推动党建工作提质增效。二要在“强基固本”上出实招，让组织体系更加有力。要抓实党支部“标准化”规范化建设，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落地。探索创新组织生活形式，增强组织生活的吸引力和实效性，可借鉴“红色物业”等党建品牌经验。充分发挥党支部、党小组作用，确保党组织在基层有号召力、凝聚力。要善于挖掘、鼓励、树立党员先锋模范，让设立的“党员示范区”“党员先锋岗”“党员突击队”等载体落到实处，积极引导党员在重大项目、关键岗位履职尽责。三要在“融合赋能”上求新突破，让党建引领更加显效。机制上要做到“融”，要推动党建工作嵌入到重大项目攻关、技术创新等主要业务中去，积极探索“党建+”工作机制，实现党建与业务同谋划、同部署。建设好、运用好“党员活动室”“职工书屋”等阵地，要关心一线党员群众，及时掌握员工的思想动态，快速响应职工难点堵点问题，让党组织成为可依靠的港湾。要锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固学习教育成果，以清正廉洁赢得员工信任和支持，营造正气充盈、干事创业的良好政治生态。

各基层党组织书记、副书记、党员代表及纪检部门负责同志共60余人参加会议。